Quels modèles d’emplois conformes à la CDPH existent aujourd’hui? Venez découvrir des bonnes pratiques européennes. L’objectif est de favoriser la participation des personnes en situation de handicap grâce à un accompagnement professionnel adapté aux besoins, sur le marché ordinaire ou à son interface avec le marché complémentaire.
La participation aux webinaires est gratuite.
Cette série de rencontres est organisée en partenariat avec l'Unapei, au sein du réseau EASPD.
Contenu et inscriptions
- Lundi 30 juin, 11h30-13h00: tour d'horizon
Intervention de Thomas Bignal, secrétaire général de l’EASPD. Il présentera le contexte international et les enjeux des modèles d’emploi alternatifs (Supported Employment, Job design, emploi accompagné).
Inscription - Mercredi 9 juillet, 14h30-16h00: le système espagnol
Intervention de Silvia Muñoz, chargée d’emploi à Plena Inclusion.
Binh Dô-Coulot, directrice générale de l’Udapei 62, interviendra également au sujet d’un programme Erasmus + liant Plena Inclusion et l’Udapei 62.
Inscription - Mercredi 10 septembre, 14h30-16h00: le système flamand
Intervention de Stef de Cock, conseiller principal du groupe Maatwerk.
Inscription - Mardi 30 septembre, 10h30-12h00: le système allemand
Intervention de Thomas Umsonst, directeur général de l’association LAG WfbM Berlin.
Inscription - Jeudi 16 octobre, 10h30-12h00: le système suisse
Intervention de Rocco Brignoli, collaborateur scientifique Monde du travail d’INSOS, et Elisabeth Mauron-Hemmer, directrice du Centre d’Intégration Socioprofessionnelle à Fribourg (CIS) et membre de la commission Monde du travail d’INSOS.
Inscription
Les apports
- Mutualisation et synergie: comprendre comment chaque modèle permet le dialogue entre le marché ordinaire, les partenaires institutionnels et sociaux, ainsi que les acteurs associatifs du handicap.
- Perméabilité et modèles d’emploi alternatifs: s’assurer que les entreprises d’intégration puissent continuer à offrir des solutions garantissant autodétermination, accompagnement et participation professionnelle.
- Centré sur l’expérience vécue: modeler la transformation institutionnelle en plaçant les bonnes pratiques et les vécus des personnes concernées au cœur des services.
- Échanges concrets: nourrir vos projets et proposer des emplois accompagnés là où un accompagnement adapté aux besoins s’avère nécessaire.
Contact
Vous avez une question, contactez l’Unapei (France)
Contacter l'UNAPEI