UPGRADE | Flexpool – des ressources flexibles en cas d’absences ou de pénuries
Un flexpool permet de remédier rapidement aux pénuries de personnel et de pourvoir les absences prévues dans le plan de service. Il maintient la stabilité des équipes, assure une haute qualité et réduit le recours à du personnel externe coûteux. L’établissement médico-social Kirchfeld de Horw a mis en place un flexpool.
Le flexpool est un modèle d’affectation dans lequel les employé·es décident quand ils ou elles souhaitent travailler. Les employé·es sont planifié·es selon les besoins ou sollicité·es à court terme en cas d’événements ou d’absences de dernière minute. De cette manière, l’organisation dispose de ressources en personnel flexibles, recrute de nouveaux et nouvelles employé·es avec la perspective d’un emploi fixe ultérieur et peut se positionner comme un employeur attrayant, qui place résolument la conciliation entre vie professionnelle et vie privée au centre de ses priorités.
Les équipes profitent également de ce modèle d’affectation. En cas d’absence ou de pénuries, elles bénéficient de l’aide du flexpool. Tout le monde y gagne.
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