UPGRADE | Renforcer l’attractivité des employeurs grâce à une expertise interne
Spitex Nidwalden mise sur des expert·es en soins internes qui épaulent et forment leurs collègues grâce à leurs connaissances spécialisées. Cette approche accroît la compétence de l’équipe dans son ensemble, lui donne un sentiment de sécurité et l’encourage à assurer une journée de travail diversifiée. Un rapport.
Spitex Nidwalden consolide son équipe en investissant dans une expertise interne Concrètement, l’organisation disposait de spécialistes dans les domaines des soins palliatifs, de l’incontinence anale, de la démence, du soin des plaies ou de la kinesthétique. Les expert·es peuvent ainsi prêter main-forte à leurs collègues et les décharger dans des cas très spécifiques.
L’accès facilité aux connaissances spécialisées accroît l’attractivité du lieu de travail
Par ailleurs, les connaissances sont retransmises en interne, ce qui améliore le niveau de compétence général de l’équipe. Les collègues gagnent ainsi en assurance et se montrent alors prêt·es à relever de nouveaux défis et à diversifier leur quotidien professionnel.
Un accès facilité et rapide à une expertise éprouvée produit un impact bénéfique sur la rotation du personnel.
Parcourez l’intégralité de l’article dans notre rubrique Upgrade «Concepts innovants»!
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